¿Cómo publicar un Aviso/Oferta?
Para publicar un aviso o una oferta, primero debes contar con una cuenta activa. Si aún no tienes una, puedes registrarte fácilmente a través del formulario disponible en nuestra página web Buscar empleados - Buscar trabajadores - Computrabajo Colombia
Si deseas publicar ofertas desde tu cuenta de Computrabajo, a continuación te explicamos cómo hacerlo de manera sencilla.
Este artículo aborda los siguientes temas:
Pasos para publicar
Ingresa a tu perfil mediante el siguiente enlace: Computrabajo empresa privado
1. Desde la pantalla principal, accede a la pestaña Reclutamiento y haz clic en Publicar oferta.
2. Automáticamente se abrirá el "Formulario de la oferta".
Paso 1
Completa todos los campos con la información de tu oferta/aviso
A. Cargo: Es el título que aparecerá en el aviso y será visible para los postulantes cuando busquen ofertas/avisos de empleo.
B. Complemento al título: Este texto se muestra en la vista previa del portal de postulantes, por lo que es recomendable añadir palabras clave que complementen la descripción del puesto.
C. Área: Indica el área o sector en el que deseas posicionar tu oferta. Este campo también sirve como filtro para los candidatos al buscar empleo.
D. Descripción de tareas: En este enlace ¿Cómo escribir ofertas de empleo atractivas y eficientes? encontrarás algunas recomendaciones para redactar una vacante. Ten en cuenta nuestra política: "Las ofertas que incluyan teléfono, email, dirección o URL en la descripción de tareas no serán publicadas."
E. País, departamento y ciudad: Especifica la ubicación geográfica donde deseas que se publique y active tu oferta de empleo.
F. Salario: Ingresa el salario sin puntos ni comas. Si prefieres que el salario no sea visible para los candidatos, puedes activar la opción Mostrar salario a convenir, lo que permitirá que esta información no se muestre en el anuncio.
G. Requerimientos: Son los requisitos que deben cumplir los candidatos que deseen postularse a tu oferta/aviso de empleo.
H. Preguntas de filtrado: Estas preguntas tienen como objetivo obtener información más específica sobre los candidatos y ayudarte a descartar a los menos adecuados.
1. Puedes publicar hasta 5 preguntas en formato abierto
2. También tienes la opción de publicar hasta 5 preguntas en formato cerrado.
3. Para guardar cada pregunta, haz clic en Guardar
Un ejemplo de pregunta abierta: Detalle brevemente su experiencia en estudios contables.
Un ejemplo de pregunta cerrada: ¿Tiene licencia de conducir al día? Sí / No.
Una vez completes los datos del paso 1, haz clic en el botón naranja Siguiente, ubicado en la parte inferior central de la pantalla.
Paso 2
En este paso, podrás cargar los requisitos que funcionarán como filtros para tu aviso. Ten en cuenta que los filtros disponibles dependen del paquete que tengas contratado.
A. Aviso destacado: Esta opción debe seleccionarse únicamente si tienes disponible un paquete Pro, premium o un servicio de membresía.
B. Aviso urgente: Esta opción está disponible sólo con paquete Pro, Premium o membresía. Los avisos urgentes se destacan con la etiqueta "Se precisa urgente" para resaltar la necesidad inmediata de cubrir la posición.
C. Ocultar nombre de la empresa: Disponible solo con paquete Premium o membresía. Si eliges la opción "Sí", la vacante se publicará de forma confidencial, sin mostrar el nombre de la empresa a los candidatos.
4. Una vez completada la selección, haz clic en "Publicar" para finalizar el proceso.
Clases de ofertas/avisos
-
Aviso destacado: Este tipo de aviso está disponible en los paquetes Pro, Premium o con un servicio de membresía. Los avisos destacados se ubican estratégicamente en las primeras posiciones de la parrilla de ofertas, lo que permite captar rápidamente la atención de los candidatos.
-
Aviso urgente: Este tipo de aviso está disponible si cuentas con un paquete Pro, Premium o un servicio de membresía. Los avisos urgentes se posicionan estratégicamente en las primeras posiciones de la parrilla de ofertas, destacándose para captar rápidamente la atención de los candidatos.
- Aviso Flash: Con esta opción, enviaremos tu oferta de empleo directamente a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos y perfil de tu vacante. De esta manera, podrás llegar rápidamente a los postulantes más relevantes y aumentar las posibilidades de encontrar al candidato ideal para tu puesto.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué mi oferta/aviso se encuentra en revisión?
Cuando haces clic en la opción Publicar, tu oferta pasa a revisión por parte de nuestro equipo de moderación para su validación. Este proceso puede demorar entre 24 y 48 horas (de lunes a jueves, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y los viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., hora de Colombia). Por esta razón, tu oferta no aparecerá activa inmediatamente después de ser publicada.
- ¿Puedo reactivar una oferta/anuncio de empleo?
Sí, puedes reactivar una oferta siempre y cuando tengas el servicio de membresías activo. Ten en cuenta que los packs no incluyen este beneficio.
- ¿Por qué no puedo acceder a la información de una oferta en estado vencido?
Recuerda que las ofertas de empleo tienen un periodo de vigencia. Una vez pasada su fecha de caducidad, ya no es posible acceder a la información de la oferta.